脱ニート - 自立への道

政府のニート対策として、厚生労働者では２００４年より「デュアルシステム」を始めました。

デュアルシステムとはドイツでは以前から導入されているシステムです。

ドイツは世界の中でも若者の失業率が低い国です。

日本の政府はドイツをお手本とし、デュアルシステムによって若者の就業意欲を向上させて、ニート増加に歯止めをかけることを目指しています。

デュアルはドイツ語で「２つの」という意味があり、デュアルシステムでは企業と定時制職業学校の２つの場所を指しています。

ドイツでは中学校課程を終えると１週間のうち３日間を企業の職業訓練、２日間は職業学校で学習をし、この過程が３年半ほど続けられます。

ドイツでは若者の６割がこのデュアルシステムに参加しているほど、ドイツの若者を支える社会の中心的システムとなっています。

日本のデュアルシステムは、国から委託を受けた職業安定所や専門学校などの施設が、ニートやフリーターへ講義を行うなど、企業で実習活動を行います。

働くことと学ぶことを並行して行うことによって、日本の若者が職業人として育つことが期待されています。

ドイツは企業が主導で職業訓練を行うのに対し、日本ではまだ学校主導の職業訓練です。

若者と企業をつなげるために、日本でも企業主導のシステム作りが求められています。